Compartilho com vocês, um material disponível no IBC (Instituto Brasileiro de Coaching, instituição que me introduziu e me encantou no mundo Coaching,  famosos falam de sua experiência com o Coaching, assistam o depoimento de Bill Gate, Paola Olivera, Eric Shdmit (Google), Fafa de Belém e Leonardo Miggiorin.

Imensa gratidão  IBC, por estes maravilhosos depoimentos.

Felizmente as empresas estão chegando no momento de reconhecerem que não vive de sua marca ou produto, suas pessoas são seu maior bem, neste contexto, o líder tem um papel fundamental para inspirar, criar um ambiente de Bem estar e comprometimento, dar liberdade e responsabilidade, apoiar e dar suporte.

Como Coaching em liderança, gostaria de compartilhar 10 indicações de livros, talvez não muito comuns nas listas de Best Sellers, mas acredito que podem motivar uma leitura, destaco alguns pontos identificados como relevantes em cada livro, talvez você pode escolher o que mais faz sentido para você.

O Coaching é um processo extremamente flexível e adaptável, pode ser aplicado praticamente em qualquer âmbito, tanto na vida pessoal como profissional, apesar de se apresentar em diversos nichos, a sua origem vem basicamente apoiando em dois Pilares, de onde se focam todos os outros nichos. São eles:

1. LIFE COACHING (Self Coaching)

2. Coaching Executivo (Executive e/ou Business Coaching)

Faz sentido para você a importância e necessidade do planejamento. Estamos o tempo todo, fazendo planos, desde um simples passeio de final de semana, até a viagem dos sonhos.  De um simples almoço até um grande evento social. O Planejamento é um importante exercício de sentir, viver no presente, um momento futuro, é um processo para evitar ou minimizar problemas durante a ação concreta, refletir e investir tempo no planejamento e um passo importante, quando bem feito, irá prever os resultados e facilitar o atingimento dos objetivos. O Planejamento com toda certeza é uma ferramenta que guiará na meta a ser alcançada, poderá prever algumas pedras no caminho e já na partida saber se iremos quebra-las ou desviar.

Percebo em minhas discussões, relacionadas à carreira, há uma grande dúvida na hora de elaborar um currículo, portanto neste momento estou compartilhando algumas dicas que acredito que possam ajudar nesta hora.

Um curriculum é o seu cartão de visita, e tem como objetivo principal abrir a primeira porta e te destacar frente aos outros colegas na mesma situação, portanto, é algo que você deve dedicar tempo e prepará-lo com muito critério.

Dentro do Coaching, honramos e respeitamos este momento, que costuma ser de muita pressão. Nosso objetivo será encontrar algo que atenda esta necessidade e ao mesmo tempo possa te trazer a felicidade, uma vez que o seu sucesso, dependerá de sua motivação

Dentro do Coaching, um dos apoios que temos são os filmes, que nos leva para reflexão, nesta semana revendo o filme “A corrente do Bem,” tomei a liberdade de compartilhar uma das reflexões que são propostas neste filme.

Que ideia você pode ter hoje para contribuir para a construção de um mundo melhor? Este é o desafio lançado por um professor de Estudos Sociais, no primeiro dia de Aula dos alunos da 7º. Série.

Trevor, um garoto de 11 anos, propõe um gesto ou uma ação simples, que se perpetuado, realmente poderá melhorar o mundo.

Convidamos a todos para um Natal diferente, um Natal Coach, onde o presente é o seu próximo ano, um ano de atitudes.

Declare para o universo quem decide sobre sua vida.

Solicite, pedir é fundamental, peça o que é verdadeiro para sua vida.

Arrisque, arrisque fazer, arrisque ousar, arrisque a confiar.

Agradeça, gratidão por tudo de bom, por cada conquista, por cada aprendizado.

Perdoe, perdoe a si próprio, perdoe aqueles que você possa ter feito algo, perdoe de coração aquele que te fez algo.

E Lembre-se, lembre-se de não se esquecer por que hoje é Natal.

Feliz Natal e um excelente Ano para Todos.

Muitas vezes desejos simples parecem impossíveis, como perder peso, aumentar rendimento financeiro, salvar um relacionamento amoroso, conciliar tarefas familiares e profissionais, manter um bom relacionamento no ambiente de trabalho, entre várias outras metas que possa ter.

As pessoas ficam motivadas, e tentam várias vezes, mas não conseguem alcançar o que realmente desejam. O que acontece e que temos nossas próprias limitações, e por isso não conseguimos encontrar os caminhos que realmente nos levarão a nossa realização pessoal.

Neste conceito entendemos que não há pontos negativos em um feedback, em todos os sentidos ele deve ser visto como uma oportunidade de se desenvolver, de aprender é uma prova de amizade, confiança e bom relacionamento.

Nosso Blog tem como meta promover transformações positivas na vida das pessoas e, como principal desafio, ser uma referência para aqueles que buscam a todo momento melhorar o seu desempenho pessoal e profissional.

Neste espaço estaremos compartilhando parte dos 23 anos de experiência com conhecimentos que irá nos desafiar a buscar o próximo patamar, pretendemos agregar o maior número de notícias, matérias e informações, provocando as pessoas a buscarem constantemente o crescimento pessoal e profissional.

Fique conosco, siga-nos, cadastre-se e receba as informações atualizadas

Vamos despertar o que há de melhor em você!

José Roberto Cassiano