Nichos do Coaching

1. LIFE COACHING (Self Coaching)

Life Coaching é uma modalidade de Coaching orientada para a vida pessoal, aspectos como relacionamentos, planejamento, motivação, comunicação, família, autodesenvolvimento, alcance de metas, motivação, estresse, e outros…

O processo de Life Coaching é ideal para pessoas que estejam decididas a avançar no aprimoramento pessoal ou profissional. Para aqueles que estão dispostos a ampliar seus horizontes, ou empenhados em dar um novo rumo à sua vida. Para os interessados em diversificar, revisar, ampliar o seu perfil de competências profissionais e pessoais, tomando nas mãos a liderança de sua vida de maneira geral, assumindo a responsabilidade na busca por resultados e realização.

Benefícios

• Descoberta de possibilidades de ação em todos os âmbitos da existência;

• Aprimoramento e atualização pessoal e profissional;

• Descoberta de novas formas de ação;

• Revitalização funcional;

• Desenvolvimento de um Plano de Ação;

• Conquista de Metas & Objetivos;

• Revisão do projeto de vida pessoal e profissional;

O Coach realiza uma consultoria individual com seu cliente com o propósito de criar satisfação e um senso de realização na vida. Muitas pessoas procuram Coaching de Vida num momento em que já estão bem encaminhadas, mas querem investir em si mesmas para usufruir plenamente do seu potencial a fim de criar excelência.

2. Coaching Executivo (Executive e/ou Business Coaching)

Executive and Business Coaching está relacionado ao mundo corporativo, desenvolvimento de empresas, organizações e pessoas em cargos de liderança.

Empresas de sucesso são resultados de pessoas, o desenvolvimento de competências identificadas como chaves para o aprimoramento profissional, este tipo de coaching potencializa a performance dos seus profissionais, Também é um aprimoramento pessoal, pois o executivo aprende a fazer uma liderança de si mesmo. A empresa como um todo se beneficia com o coaching, por esse ser um caminho de transformação organizacional através do alinhamento individual e coletivo com foco no futuro desejado.

Dentro do Coaching Executivo, há contextos diferentes de aplicação: ·

Competências e Habilidades - foco no projeto atual ou apoio para uma situação específica.

"Performance" - foco no cargo e demandas atuais, visando uma plena expressão de força profissional.

Desenvolvimento - foco em responsabilidades de cargo futuro ou no futuro da carreira, fortalecendo competências agora para estar pronto na hora de assumir novas responsabilidades e responder à altura de desafios e novas oportunidades.

O Business Coaching é aplicável para todos os tipos de negócios e toma formas infinitas. Na lista abaixo, vamos destacar algumas das maiores áreas no qual frequentemente um Business Coach é chamado para adotar as intervenções do Coaching.

Planejamento estratégico
Atrair mais negócios
Identificar os novos Target do mercado e oportunidades de investimento futuro
Melhorar o serviço ao cliente
Monitorar e avaliar as ações
Direcionar as pessoas a adotar as melhores soluções – simplificar os processos e procedimentos para assegurar a produtividade e satisfação do cliente
Motivar e sustentar o momento
Elevar a consciência dos recursos e quando usá-los
Planejamento de Relacionamento Interpessoal
Descobrir e alavancar potencial e criatividade
Coordenar a vida pessoal e carreira
Aumentar a capacidade de lidar e receber as mudanças e transições
Eliminar os medos e ansiedades de performance
Eliminar os fatores de stress no trabalho
Estabelecimento de Metas e Plano de Ação
Identificar e eliminar procedimentos e sistemas que reprimam pessoas
Aumentar o nível de confiança e cooperação pelas unidades de negócio, etc.

Uma pesquisa da PUC-Campinas, publicada pela Revista Você S/A, apontou como resultado, dos 10 executivos analisados que passaram pelo processo de Coaching:

Melhora	Habilidade aperfeiçoada
100%	Capacidade de Ouvir
80%	Flexibilidade
90%	Produtividade
80%	Aberto a mudanças
70%	Ambiente e relacionamento no trabalho